Op vrijdag 8 maart 2019 namen medewerkers van Tunivisions Media Group deel aan de Virtual Reality corporate teambuilding activiteit, The Infinite Loop. Tunivisions Group is een mediabedrijf dat in 1997 werd opgericht. Zij zijn de makers van Tunivisions.net, een Tunesisch online magazine gewijd aan nieuws en sociale kwesties. Het is het grootste Franstalige webplatform in Tunesië.
De VR-activiteit was opgezet om soft skills en teambinding te versterken. Deelnemers werden in teams verdeeld om deel te nemen aan een vriendschappelijke competitie om een fictief personage, die verdwaald was in een virtuele wereld, te redden.
Elk team kreeg een instructieblad en een VR-headset mee. De teamleden gingen om de beurt naar de virtuele wereld en communiceerden hun visuele ervaring met de rest van het team. De andere teamleden luisterden actief en gebruikten de informatie op het instructieblad om de instructies door te geven aan de persoon die de VR-headset droeg. De teams die snel en effectief informatie deelden en innovatieve probleemoplossingen gebruikten waren in staat om de beste oplossingen te vinden en vooruitgang te boeken in het spel.
Aan het einde van het spel deden de deelnemers mee aan een debriefing waarin ze een meerpuntspresentatie kregen. De presentatie schetste de methoden die ze hadden toegepast en liet hen vervolgens de optimale werkwijze zien. Dit gaf de deelnemers de tijd om na te denken en te discussiëren over het geleerde in relatie tot reële situaties op het werk.
De media-industrie is snel en hectisch. Dankzij The Infinite Loop zagen de medewerkers van Tunivisions het belang in van flexibel denken en het streven naar verbetering van processen. En vervolgens, hoe even stilstaan om na te denken en zich te bezinnen een essentieel element is voor het soepel functioneren van hun bedrijf.
Door het combineren van business met plezier stelde de teambuilding activiteit "The Infinite Loop" medewerkers in staat om hun affiniteit binnen een onderhoudende context te vergroten. Deelnemers gaven aan dat zij het veel interessanter en boeiender vonden dan een reguliere soft skills training.
