Personeelsuitjes

Personeelsuitjes, teambuilding evenementen en activiteiten die elders plaatsvinden dan in het bedrijf zelf zijn het meest onvergetelijk wanneer ze niet teveel lijken op een reguliere werkdag. Uitjes die te veel nadruk leggen op het leren van belangrijke informatie slaan de plank volledig mis. Informeel omgaan met collega’s, een nieuwe ervaring opdoen, of werken naar een gezamenlijk doel maakt teambuilding een natuurlijk en veel effectiever proces. Maar evenals elk ander evenement heeft een personeelsuitje uiteraard wél doelen, een budget en vervolgstappen nodig.

• Doelstellingen. Met een dagje uit worden niet meteen alle problemen binnen het bedrijf opgelost, maar de juiste activiteiten, specifiek aangepast om bepaalde problematiek aan te kaarten als onderdeel van een overkoepelend programma, zullen zeker helpen. Voordat u advies inwint bij een gespecialiseerde leverancier is het belangrijk een goed overzicht te maken van het aantal afgevaardigden, de gemiddelde leeftijd, eventuele beperkingen en hun rollen binnen het bedrijf. Aan de hand van deze informatie kunnen u en uw gespecialiseerde event planner een geschikt evenement uitkiezen. Hoe meer informatie u deelt, des te toepasselijker het voorstel van de specialist zal zijn. Zorg ervoor iedereen aan de activiteiten mee kan toen en vermijd taken die fysiek veel vragen. Probeer iedereen in het team betrokken te houden in de aanloop naar het personeelsuitje. Vergeet niet dat mensen zich vaak geïntimideerd kunnen voelen door teambuilding dagen, dus wees van tevoren duidelijk over wat er van hen verwacht wordt.
• Budget. Personeelsuitjes vereisen de coördinatie van een aantal diensten, maaltijden en entertainment. Wees realistisch over uw budget, geef het geld liever uit aan een betekenisvolle activiteit in plaats van aan dure tierelantijntjes.
• Acties voor na het evenement. Verzamel feedback en suggesties na afloop van het evenement om het succes van het personeelsuitje te bepalen. Maak foto’s en video’s tijdens het evenement om positieve herinneringen en nieuwe vriendschappen vast te leggen. Beschouw een personeelsuitje niet als een eenmalig iets. Teams die van elkaars gezelschap genieten komen vaker samen en zijn enthousiaster over het werk. Dit heeft uiteindelijk een positief effect op het succes van uw bedrijf.